Jemandem Feedback zu geben oder konstruktiv zu kritisieren, ist eine der besten Möglichkeiten, die Lernkurve für die Person gegenüber zu steigern. Doch was, wenn das Feedback gar nicht konstruktiv gemeint ist? Was, wenn es eher die Person gegenüber herabsetzen soll oder die Leistung schmälern soll? Wie geht man mit so einem destruktiven Feedback um?

Leider kommen solche Situation relativ häufig vor. Das Feedback hat dann rein gar nichts mit den Gesprächsinhalten zu tun, sondern dient einfach nur als Wichtigtuerei, die Leistungen des gegenüber zu schmälern oder sogar einfach nur um jemanden “runterzumachen”.

Wie man mit solchen Situation umgeht, genau darüber sprechen wir in der heutigen Podcast Folge!

Viel Spaß mit der heutige Folge!

Euer Reza

Folgt mir gerne auf YouTube oder Social Media und stellt mir eure Fragen: YouTube: https://youtu.be/vQnbF1_IHdU Instagram: https://www.instagram.com/rezamehman_ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rezamehman Homepage: https://www.projectmindset.de

mindset #mindsetistalles #projectmindset